论敏捷动员

国民经济动员经过多年的发展,其内涵和应用领域都有了较大的变化,现有的理论和方法已很难适应这种变化,这就造成理论研究和实际工作中缺乏适合的方法论的指导。文章将敏捷性概念引入国民经济动员理论,提出敏捷动员理念,并阐述了提出敏捷动员理论的历史背景和经济学基础,最后论述了敏捷动员作为研究国民经济动员理论和指导实际工作方法论的可行性和需要解决的问题。     

跨国战略联盟企业文化冲突的产生与控制

自20世纪80年代以来,科学技术迅猛发展,经济全球化趋势日益明显,各国企业为了实现利润最大化纷纷在全球范围内寻求合作,开展资源的跨国整合活动,形成跨国战略联盟;跨国战略联盟已成为企业获得持续竞争优势的重要方式。结成跨国战略联盟的企业间存在诸多差异,其中最重要的差异是企业文化差异。通过对跨国战略联盟企业文化的多样性研究,系统分析其对跨国战略联盟管理的影响,探讨企业文化差异导致企业文化冲突的产生及形成跨国战略联盟企业文化优势与劣势的内在机理,提出控制跨国战略联盟企业文化冲突的解决方案。     

美、日制造业技术联盟的经验及启示

制造业组织要求进行专业化分工,技术创新要求知识融合,这是一对矛盾。技术联盟作为介于市场与企业组织中间的一种组织形式,既可以满足制造业对分析的需求,又可以满足技术创新对知识融合的需求。为获得更强的技术创新能力,企业可以采用纵向联盟的形式或横向联盟的形式,这可以使企业避免一体化导致的额外成本的增加。以辽宁汽车产业为例,阐述东北制造业实行企业技术联盟的必要性与可行性。     

现代营销渠道的整合与变革

现代市场环境的改变,使得营销渠道管理在企业营销运作中的地位日趋重要,成为企业获取竞争优势的一个战略要素.传统营销渠道成员关系的冲突在所难免,现代营销渠道的主题是合作.依据现代营销渠道管理理论,应重视解决渠道冲突和寻求渠道合作的思路与方法.     

Predicting Spouses’ Perceptions of Their Parenting Alliance

This study used marital‐ and individual‐level variables to predict spouses’ perceived parenting alliance. One hundred married couples completed measures of parenting alliance, marital consensus, marital power, and depression. Analyses revealed that marital consensus was a significant predictor of parenting alliance for both parents, and that depression also was a significant predictor for wives. Analyses using both spouses’ data indicated that wives’ perceptions of consensus and depression significantly predicted both spouses’ parenting alliance, suggesting that wives are the barometer of the marital relationship ( Floyd & Markman, 1983 ) and of the parenting relationship as well. Implications for research are discussed.     

银行战略联盟的价值链分析

从价值链的角度诠释银行战略联盟,可以认为战略联盟的实质是价值链核心环节的互补。银行战略联盟有三种策略:交易联盟、职能联盟和动态联盟。从实际出发,银行组建战略联盟应该遵循一些基本原则。我国银行应实施战略联盟,以提高我国金融业的核心能力。     

Maternal Emotional Styles and Child Social Adjustment: Assessment, Correlates, Outcomes and Goodness of Fit in Early Childhood

The goals of the present research were to develop a modified version of an existing self‐assessment questionnaire designed to measure parents’ emotional style and to examine how the aspects of child regulation may moderate the relation between the emotional styles and social outcomes in childhood. Participants in Study 1 were 140 mothers and children (73 males, 67 females, M_age=56.0 months). The mothers completed the Maternal Emotional Styles Questionnaire (MESQ) to assess maternal emotional styles, and the Child Behavior Vignettes to assess parental goals across two scenarios. Participants in Study 2 were 50 mothers who were interviewed regarding their emotional styles using the Meta‐emotion Interview, and who also completed the MESQ. In Study 3, 100 mothers and children (41 males, 59 females, M=58.0 months) participated. The mothers completed the MESQ and the Child Behavior Questionnaire to assess the children's emotion and behavior regulation. Teachers completed the Child Behavior Scale to measure the indices of preschool adjustment. Results from Studies 1 and 2 indicated a two‐factor scale for the MESQ, with good psychometric properties (including stability, convergent validity, and construct validity). Results from Study 3 indicated different patterns of associations between maternal emotional styles, and child adjustment for well‐regulated versus dysregulated children.     

德意日同盟条约对世界战略格局的影响

德意日三国同盟条约的签订,造成了国际战略格局的重新演变与分化。德意日空前团结, 侵略野心急剧膨胀,不断扩大称霸世界的战争;英美举起抗击侵略大旗,构筑成英美同盟;苏联严守“中 立”,置于战事之外。反法西斯阵营各自为战的局面,便利了法西斯集团的侵略。     

基于价值创造的企业战略联盟的形成分析

企业战略联盟作为介于市场和企业间的组织形式体现了新的价值创造过程,本文以价值链理论为基础,通过组织费用和交易成本的分析提出企业组织创新模式——战略联盟,进而深入分析战略联盟的优势风险模型,探讨了战略联盟的形成原因和构建过程。     

企业联盟的类型及运作成功的要素

2 0世纪 90年代以来 ,我国出现了为数不少的各种类型的企业联盟。但一些企业联盟在运作中存在各种各样的问题 ,致使其未能充分发挥联盟的优势。究其原因 ,是企业联盟的理论尚未得到深入的阐释 ,结盟企业缺少对联盟科学运作的系统研究。鉴于这种情况 ,本文首先系统地归纳了企业联盟的各种类型及其特征 ,在此基础上提出并论证了企业联盟运作成功的六个要素 ,供相关企业参考